agent.yabovip168

衡量投资回报率时,企业面临哪些障碍?

投资回报是一个非常有力的衡量标准,但是很少有企业去衡量它(据统计只有39%)我们的调查)。在LearnUpon,我们需要知道原因;为什么这么多培训负责人都在纠结于记录他们的ROI?

在我们的研究中,我们询问了真正的培训领导者,关于他们独特的挣扎,以及他们认为是投资回报率的阿喀琉斯之踵是什么。分析这些答案后,我们发现了一些模式。整体上存在一致性,企业也受到类似问题的阻碍。

ROI的挑战

这些数据让人大开眼界。它揭示了团队和组织在衡量他们的培训成功时缺少什么。总的来说,有两个方面的脱节——知道该衡量什么和如何衡量它。

衡量投资回报率时,企业面临哪些障碍?

沟通

首先,学习型领导者与组织内其他领导者之间明显缺乏沟通。这导致组织内缺乏目标设置,进而导致度量的不确定性。

知识

即使存在重要的沟通,培训团队也会因为“如何”而受阻。再加上在如何衡量ROI方面的知识缺口,以及缺乏资源和有意义的数据,你甚至在开始之前就处于劣势了。yabo外围

双手被绑在背后,没有办法自信地知道你的培训策略是否满足了需要,是否对组织产生了影响。

培训负责人都说了些什么?

领导者对培训ROI的障碍是怎么说的

答案吗?

幸运的是,这些障碍并非无法克服。事实上,当你打破这些障碍时,你可以找到一些切实可行的方法来打破这些障碍,开始衡量训练的成功程度。

如何?在我们的电子书中找到答案:培训投资回报:一个完整的指南。它分享了如何开始设定培训目标,如何将这些目标传达给你的团队,以及我们的ROI公式,这个模板概括了如何开始计算你今天的培训的ROI。

谢谢你图片

谢谢你!

你的评论正在等待批准。

相关的帖子