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有效的在线学习培训方法

你最近有没有从面对面培训转向在线培训?在过去的一年里,大多数学习型领导者和培训师不得不迅速接受这一重大转变。有很多人参与远程学习,我们想要提供帮助。这篇文章探讨了不同类型的训练方法,你可以用来创建有效的在线学习项目。

明确的目标是关键

在你可以选择一种培训方法,甚至是创建一个课程之前,你需要知道你的培训目标。记住你想通过这次训练达到什么目的。设定这一目标会让你的学习者更加清晰,并为实现企业的学习目标创造一条清晰的道路。

培训目标一旦你的学习者完成了一门课程,他们将达到的预期可衡量的结果。在创造这些信息时,详细说明将获得的知识以及学习者通过学习这些信息能够获得什么是至关重要的。

保持简洁,并使用有重点的陈述来分解每个课程将实现的目标。以及,重要的是,它们将如何帮助实现业务目标。

设定了目标后,是时候为你的学员寻找最好的在线培训方法了。

在线培训方法的类型

有很多不同的方式来吸引你的学习者。很可能在一个培训计划中,你需要结合不同类型的培训方法来获得最好的结果。在这里,我们将探讨一些最成功的在线学习者培训类型。

在线研讨会

易于使用,不缺乏软件选择,网络研讨会是一个关键的方法,利用在线学习程序。你有能力实现虚拟教师主导课堂,与面对面的课堂有相似之处。例如,在许多网络研讨会工具中,学习者可以选择举手提问或分享反馈,使体验尽可能接近亲身体验。

许多学习管理系统(LMS)使您能够与网络研讨会工具集成。如果您可以使用LMS,我们建议您打开网络研讨会集成开关。优点是巨大的——您的日程安排、注册和考勤记录集中在LMS中,减少了与手动管理这种培训方法相关的耗时的管理任务。

网络研讨会是为未来的课程内容重新定位的完美培训类型。通过几次点击,您可以记录会话并保存它们供以后使用。如果您使用的是LMS,只需上传录音,并将其作为模块或课程添加到在线培训项目中即可。

我们最喜欢的网络研讨会工具是GoToWebinar、Zoom和Webex,但是您也可以使用自己最舒适、最熟悉的那几款。

视频

另一种我们喜欢的学习方法——视频。无论是员工入职视频还是面向客户的yapo2018亚博产品演示,培训视频的唯一目的是在特定主题上教育或指导学习者,传授技能或分享信息。

你可以使用多种方法来创建在线培训视频,有很多软件可以帮助你。我们最喜欢的视频编辑软件必须是CamtasiaTechSmith。例如,当你要向学习者解释一个过程或产品功能时,有时候口语并不是交流信息的最佳方式。相反,试着用屏幕截图。这可以让你快速记录一个过程,这样你就可以告诉你的学习者如何去做,而不是告诉他们。

另一种让视频成为训练方法的好方法是通过PowerPoint。这很方便,因为这意味着你存档的任何演示都可以用于培训。请记住,课程内容并不总是需要从头开始构建!这很简单将现有的PowerPoint演示文稿转换为视频。你甚至可以添加一个画外音,通过演示来吸引学习者的注意力。

社会学习

社会学习在知识保留方面起着重要作用,是在线培训的关键方法。想想看——当人们参与到一个重要的或生动的讨论中时,他们往往能更好地回忆起信息。为什么?因为他们对这个话题做出了贡献,并在个人层面上与之相关。

如果您有一个学习管理系统,请优先鼓励在您的LMS论坛内进行讨论。

这提供了一个环境,学习者可以:

学习者可以观察别人的讨论,从别人的经验中学习,获得新的视角。

如果你没有学习管理系统,我们建议在你的内部信息系统中创建一个“学习”渠道。这样,你的学习者仍然可以提出问题,轻松地与其他学习者讨论每门课程。

有没有更简单的方法?

虽然这些在线培训方法都可以单独使用,但结合使用通常更有效。但是,这些竖井式方法可以通过集中存储实现同步。如果您无法访问LMS,我们的最佳建议是将所有培训材料和课程存储在一个地方,并保存每个课程、使用的培训方法和所有相关内容的清单。

要了解更多关于LMS如何帮助你集中你的培训,请查看CENTURY 21 Affiliated以闪电般的速度适应并接受远程学习,或高级零售服务如何实现前瞻性的在线培训策略

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