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版本1如何集中其员工培训

成立于20多年前,版本1为世界各地的品牌提供IT服务和解决方案。

凭借其员工编号飙升,业务需要一种有效的方式,以便有效地培训其劳动力,以确保其客户对标准保持高昂。

配备了学习opon lms,版本1实施了强大的员工学习和发展战略。它赋予团队能力集中学习活动,减少滚动培训的行政痛苦,并捕获组织内发生的培训。

“Learmopon使我们能够集中我们的培训并消除与管理相关联的繁琐管理任务。这对我们来说是非常强大的。“

emer fogarty

第1版的学习与发展分析师

零星,难以跟踪培训

作为服务提供商,客户的成功是版本1的首要任务。www.yabovip10.com

由于强烈关注满足客户的需求,该品牌希望实施培训,强制性和软技能,这将确保每个员工在合适的时间获得正确的培训。

公司一直在做一些面对面的训练,尽管它是零星的,通常是袖手旁观。这是一项迅速扩大的业务,这使员工教育是一个手动,繁琐的追踪任务。

版本1决定投资学习管理系统。将删除手动过程从提供培训,使他们能够有效地培训每个员工,并重要地衡量整个组织发生的学习。

集中所有培训活动

减少施用手工训练的痛苦

准确跟踪和报告

'非常强大'自动化,可衡量的培训

版本1单挑除了培训需求的解决方案。该平台证明了他们希望在业务中提供有影响力的培训的重要功能。

主要是,学习专有助于集中培训。所有学习活动发生,所使用的内容,员工接受培训,现在都在一个,易于访问的位置。

一切都是整合的,但它的管理也更加简单。版本1的学习和开发团队利用了学习oon的自动化功能,使他们的日常任务更简单。

与人力资源软件,竹子集成,意味着加入的每一个新雇用都会自动添加到LMS。他们参加了他们的课程,获取有关他们的培训的通知,并在离开公司时自动删除。

甚至报告正在进行的学习是更有效的。费力的手动跟踪没有更多。团队可以毫不费力地看到谁以及谁以及在几下点击时发生了什么。

“我们可以提取告诉我们谁完成培训的报告,谁失败了,谁只是开始。当有人离开我们公司时,他们就会被删除。我们的团队不必担心它。这一切都发生在背景中。只是节省了很多时间。“

emer fogarty

第1版的学习与发展分析师

作为一支球队升高了他们的培训努力,它不仅仅是学习版本1升值的功能,这是他们接受的持续支持。

“对我来说真正的是什么是客户支持。这是第二到没有。他们总是在手边帮助。“

emer fogarty

第1版的学习与发展分析师

期待未来,版本1计划大大扩展向员工提供的学习活动。从船上培训套件到学习途径到额外的强制培训,该团队正在展开全面的蒸汽,通过学习LMS开发自动化,可衡量的培训。