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创建一个学习文化激励员工

建立并实施战略性学习计划,鼓励员工寻求、分享和应用新知识
让自己和你的事业成长的技能。

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推动生产力和效率

通过有效的学习来提高绩效,最大限度地发挥员工的优势。

吸引并留住
顶尖人才

创建一个员工想要成长和顶级人才想要的环境。

建立一个skills-focused
培训策略

将业务目标与奖励和人才管理策略转化为员工进球。

“这不仅仅是一个组织的工具,而是一个真正的生态系统,我们可以容纳如此多的东西,有如此多的互动。”

丹•克鲁斯

21世纪集团的首席执行官

集成

晋级培训
效率

通过与您的人力资源系统集成,解锁节省时间的自动化,发现新的学习机会。从触发注册和通知到向业务反馈见解,我们的集成使培训成为一个简单的过程。

参与

激励每一个
员工学习

创造学习经验,让你的员工参与,授权,并激励你的LearnUpon。从论坛到游戏化再到调查,我们以学习者为中心的平台意味着你的员工将永远有动力成长和学习。

裁缝

匹配的人才
到任务

你可以通过LearnUpon的定制培训或按需培训来决定谁来掌控这个位置。根据管理者设定的培训目标群体和员工个人,或者让员工自主选择学习内容,开辟自己的学习之路。

你需要的一切,都在一个地方

通过一个直观的平台,您需要通过一个直观的平台提供增长驾驶员工开发培训的功能建立了学习。欲了解更多,agent.yabovip168

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